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La mutuelle collective en 2016

La mutuelle entreprise est devenue obligatoire pour toutes les entreprises en France.

Cette nouvelle loi s’applique depuis le début de l’année, peu importe la taille de l’entreprise, une complémentaire santé doit être proposée à chaque salarié travaillant dans une société.

L’employeur doit financer au moins 50% de la cotisation et le reste est à la charge des salariés.

Il est évident que cette nouvelle loi entraînera des frais supplémentaires pour les entreprises, ainsi, les sociétés disposant de peu de moyen financier, devront y faire face avec un peu plus de difficultés.

C’est une situation plutôt complexe spécialement pour les TPE, bien que les salariés puissent bénéficier d’une couverture médicale avec un panier de soin et un meilleur taux de remboursement.

Les dirigeants pourront quant à eux bénéficier de certains avantages fiscaux.

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